关于黄陵县剩余劳动力就业情况的调查报告

2015/12/29  浏览量:   作者:黄陵县老区建设促进会​  

黄陵县老区建设促进会

按照老促会年初工作安排,我们到县人社局、桥山街道办事处就我县剩余劳动力就业状况进行调研,以大中专毕业学生、城镇困难群体和农村失地农民就业为重点,了解了剩余劳动力就业现状及存在问题,现将调研情况报告于后。

一、剩余劳动力就业现状

剩余劳动力,其人数多、就业岗位少、就业难度大已成为目前社会面临的一个突出问题,解决就业难的问题也是各级党委政府维护社会安定的重要方面。县委、县政府高度重视就业工作,在相关部门的努力下,加强就业政策的制定、宣传和实施,相继出台了《黄陵县创业促就业小额贷款担保贷款申报办法》、《黄陵县整合职业培训资源切实加强职工培训的工作方案》,推动就业工作顺利开展。多次举办就业创业培训班,培训700多人,发放创业贷款340多万元;协调资助资金40多万元,帮助高校毕业生230多人解决就业困难;强化高校毕业生就业服务和就业指导,近三年来通过各种渠道向国有企业、事业单位、私营企业推荐录用200余人;城镇新增就业750多人;农村劳动力转移就业14000余人,创经济收入1.4亿元。劳动力就业工作取得了一定的成效。但仍然存在很大的压力,还有大量剩余劳动力需要安置就业,一是改制企业与劳动者解除劳动关系的下岗职工3400多人;二是未改制企业,如电厂、陶瓷厂、商饮、供销等停办企业还有1200余人,不能正常上班;三是现库存大中专毕业生5200余人,每年还要新增700-800名毕业生需要安置;四是城镇居民中每年需要安排和消化的劳动力2000余人;五是农村剩余劳动力14000余人,由于机械化程度的提高和土地的减少,农村每年还将新增3000余剩余劳动力亟需转移就业,还有一批外地来黄陵找工作的人也挤入了再就业队伍,这些人常年无可事事,其中一些人游手好闲,往往参与封建迷信,聚众赌博,寻衅生事,群体上访,偷盗诈骗,给社会带来不安静因素,严重影响社会和谐、稳定、文明发展。

二、剩余劳动力就业存在的主要问题

1、无业人员对就业的思想认识差距较大,表现在大中专毕业学生择业需求过高,只认准报考公务员岗位和事业单位,不愿到中小微企业、私营企业和服务行业工作,自主创业意识淡薄,由于公务员和事业单位受名额和编制数额限制,安置就业机会很少,导致大中专毕业生就业率低。农村青壮年劳力大部分因学历低,素质差,无技术,图现成,盲目外出打工,大部分从事脏、累、苦、重工作,收入低、时间短、不稳定。有的农忙务农、农闲打工,有的外出找不到工作,反而借了债。桥山街道办一青年三年换了9个岗位,最后还没有工作。

2、国有企业大量征用耕地协议招工不能兑现,造成失地农民就业难、无出路。据了解,店头镇七个村组有劳动力人数3353人,征地前协商安置1346人,实际权安置538人,分别占总劳动力人数16%,应安置人数40%,绝大部分剩余劳、力没有安置。

3、社会公益事业建设,以及铁路、公路、城市扩建、矿区建设需要大量征用耕地,但考虑农民利益偏少,致使剩余劳动力增力口,就业难度加大。桥山街道办平天村630亩川地,公路建设就征用了538亩,但却无法安置剩余劳力,260多劳动力就业困难。县城周围几个村组也存在同样问题。桥山镇街道办肖川村耕地被征用后,农民要求解决办第三产业用房问题至今没有落实,店头镇白石村地已全部征完,但因焦化厂未开工建设,失地农民出路无有着落,已五年有余。

4、剩余劳动力缺乏专业技术,我县医务人员缺乏,去年招录12人,今年计划招录72人,反而因无这方面的技术人才而招不进来。国家事业单位招录职工权力上划,采取“逢进必考”的政策,无法顾及失地农民问题,虽有岗位但他们却过不了考试关。

三、对解决剩余劳动力就业的建议

1、就业程度高低一定范围内取决于产业的发展。建议政府扶持壮大龙头企业,开发新的产业,发展私营企业,鼓励个人创业,产业发展壮大了,就会消化大量剩余劳动力。

2、协调督促国有企业兑现征地招工承诺,减轻就业压力,实现企农双赢。

3、加强剩余劳动力的技术培训,提高劳动者的技能和素质,有计划、有目的,组织剩余劳动力外出务工,减少自发性、盲目性打工,有利于维护农民工的利益和权力,有利于长期稳定就业。

4、加强劳动力就业服务工作,建立县、乡劳动就业服务机构,掌握劳动力就业情况,提供劳动就业信息和指导,开展专业技术培训,组织集体外出务工,维护劳动者权力和利益,促进劳促进劳动力就业工作顺利开展。

5、县财政每年从财政资金中安排必要资金,用于解决就业难问题所需资金。

6、统筹解决长期临时工待遇问题。因历史与多种原因,许多单位都使用有临时工,这些临时工有工作3-5年的、有的已达十年以上,工资少、情绪大,影响单位考核与统筹安排,需要专题研究对策,以便空出岗位,解决大中专毕业学生的就业问题。桥山街道办现有临时工48人,工作十年以上的10多人,年龄偏大,待遇低,无法解决离岗问题。据了解,类似情况,其他单位还有不少。建议政府筹集资金,为这些长期临时工解决三金(养老金、医疗保险、退休金)以利空出岗位安置大中专毕业生就业。